企業(yè)內刊作為企業(yè)內部傳閱的讀物，按照企業(yè)市場調研，用戶需求分析，企業(yè)品牌策劃的流程，完善內刊設計方案。熟悉企業(yè)發(fā)展歷史，整編企業(yè)大事件等要點內容，在企業(yè)文化的基礎上，構建企業(yè)內刊內容設計方案。了解提出內刊制作的需求到成品分發(fā)的流程，其中主要有成立內刊編制委員會，開展內容編排討論會議，稿件簽發(fā)等活動；小樣簽發(fā)，由執(zhí)行總編簽審稿件；后續(xù)完成內刊的設計與印刷出版工作，裝訂成冊后第一時間在編委會傳閱，審查稿件，評論內刊設計的不足，為下一期內刊設計做前期準備工作。

結合企業(yè)內刊制作的工作步驟，熟悉內刊設計的整體流程。只有明確內刊設計的步驟，才能了解到內刊設計的重點設計內容的編排計劃。每一期的內刊設計之前，成立編委會討論內刊內容設計方案，并確定當期的重點板塊和內容的開發(fā)，調研企業(yè)發(fā)展情況和團隊活動等內容，匯集組稿意向，必要時，提交初步的設計計劃給企業(yè)領導審議。接下來，編委會成立內刊設計計劃和制定設計方案，安排設計師完成內刊平面內容排版和視覺設計工作。

企業(yè)內刊作為表達企業(yè)文化和發(fā)展理念的載體，在傳達企業(yè)信息的同時，為企業(yè)文化建設服務，展示企業(yè)相關的產品和服務，加強團隊凝聚力。這就是我們在制作企業(yè)內刊的設計思路。