本文所展示的是一本周年慶畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)案例-湖南六建華北分公司二十周年，百鉑文化也借由用略顯生澀的-用手機(jī)拍照的照片（攝影技術(shù)不行，重在不加修飾的實(shí)拍），來(lái)講解下集團(tuán)成立20周年回憶相冊(cè)內(nèi)容策劃方案，以及單位發(fā)展紀(jì)念畫(huà)冊(cè)目錄怎么做？

作為一本帶有總結(jié)性質(zhì)的回顧相冊(cè)，用一些或簡(jiǎn)短有力、或娓娓道來(lái)的文字作為序言，或稱(chēng)之為前言、卷首語(yǔ)、題跋等等，想來(lái)是自然而然的；如果再有對(duì)集團(tuán)的發(fā)展起到重大作用的代表性人物，便不失為一本單位紀(jì)念畫(huà)冊(cè)較好的開(kāi)篇。

 

同樣的思路，除了文字說(shuō)明外，沿著時(shí)間軸，去梳理每個(gè)階段、每個(gè)時(shí)期發(fā)生過(guò)的重大的事情（促使單位有較為顯著的進(jìn)躍的轉(zhuǎn)折性事件、以公司為主體舉辦的有影響力的論壇抑或會(huì)議等），這樣絲縷展開(kāi)，便是外人，也能感受到這一路輝煌。

 

記得前幾年總是在呼喊“21世紀(jì)，較重要的是什么？--人才！”，誠(chéng)然，一個(gè)團(tuán)體從微至著，從小公司到大集團(tuán)，無(wú)論經(jīng)營(yíng)理念多先進(jìn)、業(yè)務(wù)方向把握多精準(zhǔn)，都離不開(kāi)員工的切實(shí)付出。因此在做成立20周年紀(jì)念畫(huà)冊(cè)的時(shí)候，較主要的主人公便是同事、員工、團(tuán)隊(duì)…人才！

 

本文中展示的案例，限于客戶(hù)想表達(dá)的方面有其自身的思量，集團(tuán)成立20周年回憶相冊(cè)內(nèi)容方案的策劃，也并非是適用于所有企業(yè)的。至于單位發(fā)展紀(jì)念畫(huà)冊(cè)目錄怎么做，也自是需要公司內(nèi)部先去梳理思路：于己，主次是怎樣的；于外，該展現(xiàn)哪些方面。延伸閱讀：《企業(yè)周年文化冊(cè)》、《單位十周年紀(jì)念相冊(cè)》。